中央美术学院环境艺术设计专业博士生导师张绮曼教授说，办公室的色彩搭配学问很多，色调统一是基本原则，并且在同一色调内，要做到层次丰富，即使是同一颜色，也应该有深浅变化。一间办公室，由上至下的色彩应该由浅至深，就好像大自然中最浅的颜色是天上的白云，最深的颜色是黑色的土壤。
此外，办公室的色彩要因室、因人、因功能而有所区别，在搭配办公室的色彩时，可以从以下4个方面来考虑：
1、根据职员的性质选择办公室的色彩搭配
职员的工作性质是设计色彩时需要考虑的重要因素，比如：要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激员工的想象力。
2、根据空间面积选择办公室的色彩搭配
面积不大，但是非常高的办公室，容易产生空旷、冷清的感觉，为了调节建筑本身带来的不舒服感觉，可以选择深色的办公家具。深色属于镇抑色，能使人产生收缩感，可以减少办公室空旷和冷清，并且地面也一定要使用深色，避免头重脚轻。而比较低矮的办公室适合选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色可以使人产生扩张感，使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。
3、根据采光程度选择办公室的色彩搭配
阳光充足的办公室会让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，会让人感觉很冷，并且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要采用冷色调，要采用砖红、印度红、桔红等颜色，这些颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。
4、根据员工职位选择办公室的色彩搭配
一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某家公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，更显庄重和权威。
以上主要是从使用场景、空间面积、采光程度和员工职位这四个角度来谈办公室的色彩搭配问题。
